微博招聘已经开始崛起，社会化招聘正在到来？

分类: 百科 常识词典 编辑 : 常识发布 : 10-04

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微博招聘已经开始崛起，社会化招聘正在到来？社会化招聘网站JobVite最新的报告和图表显示，有大约89%的美国公司都使用社会化媒体来进行招聘，在使用社会化媒体招聘的这些公司当中，有80%的使用linkedin，使用facebook和twitter分别是50%和45%，9 个答案

答案 1：

微博还在成长期，至于能不能代替传统的招聘，现在还不好说，要看传统招聘网站怎么应对和微博怎么发展了

答案 2：

可以尝试使用微博这样的新事物出来。但是如何能够投放到特定的群体里面会是一个问题。

答案 3：

微博也只是一种媒体

答案 4：

微博其实可以成为一个产业

答案 5：

完全同意，我就在使用linkedin，这是社区化的招聘模式，比您提到的社会化招聘似乎还要高一个境界啊~~

答案 6：

完全同意这一观点，这是一个本成极低的工具，充份利用微博本身存在的一些优势！

答案 7：

嗯，是的，现在很多求职完全不通过以往的渠道，直接微博私信。

很好的现象，快速有效。

答案 8：

微博能招到人？不管你信不信，反正我不信???至少招不到高手

答案 9：

微博招聘更多该是面向基层，或者储备干部。

相对能力，企业更需要忠诚的工作人员，用一个新人的成本，是用一个老员工的8倍。

至于高端的..我还是更倾向猎头公司..

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