欢迎来到 常识词典网 , 一个专业的常识知识学习网站!
[ Ctrl + D 键 ]收藏本站
答案 1:
从出走的这方来说,走的原因有三:
1. 理念不同,这包括公司理念,产品理念,市场理念,甚至是做人的理念。俗话说道不同不相为谋即为此。-安全的核心团队出走做可牛就是理念的原因。
2. 利益不均,这既涉及到股权这样的经济利益,也涉及到公司职位权力这样的精神利益。长期吃苦,看不到希望,或者有了钱,分账不均,都难免让人冲动。多玩游戏团队出走做178即是利益的问题。
3. 翅膀硬了,有资本,有机会出走。人往高处走,水往低处流,敢出来创业的人都有追求上进的思想。连IT神童李一男都不能免俗,又何况普通大众呢。
从创业公司这方来说,也有原因:
老板没有处理好自己/公司与核心创业团队的关系。一个公司,只会有一个老板,一个精神领袖。核心团队无论再优秀,都必然要成为绿叶。所以一个优秀的老板,必须处理好与创业团队的关系,让大家愿意跟着你吃苦,跟着你发展。
答案 2:
一是团队之间意见的不统一,每个人都有自己的想法
久了核心团队的人想法不能实现就只能自己干了
还有可能就是利益关系了
利益分不清是很多公司出现矛盾很重要原因之一
这也是很多创业团队的管理经验问题吧
当企业发展到一定阶段,权利分配,利益均分都是考验着团队老大
下一篇:LBS是不是扯淡呢? 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
上一篇:山西老醋“添油加醋”,如此高比例的勾兑行为会在市场中存在这么久却无人制止? 上一篇 【方向键 ( ← )上一篇】
快搜