拖欠工资找谁处理效果会更好？
分类: 居家安全
常识词典
编辑 : 常识
发布 : 03-25
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最近这些年时间，虽然国家有出台一系列的政策，对企业拖欠工资有严厉的打击，但大家还是经常可以在各种不同的报道上面看到有拖欠工资的新闻，于是很多朋友都想要周到，拖欠工资找谁处理效果会更好？应该如何维权？ 1、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。2、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。3、人民法院 经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。以上就是有关拖欠工资这方面常识的相关介绍，相信通过小编的介绍大家已经对拖欠工资有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关拖欠工资这方面的常识，不妨继续关注。
