雇主责任险费率表的保障范围是什么
分类: 职场
常识词典
编辑 : 常识
发布 : 04-15
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雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，且在保险承保的范围内，这些责任会直接转给保险公司，由保险公司给雇主提供一定的赔偿，下面来具体的看一下雇主责任险费率表的保障范围是什么吧？一、保障范围1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4.被诊断、鉴定为职业病；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；6.在上下班途中，受到交通及意外事故伤害；7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。二、不赔范围A、下列原因造成员工伤残、死亡或疾病的，保险人不负责赔偿：1.投保人、被保险人及其代表的故意行为；2.战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动；3.核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染；4.大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染；5.行政行为或司法行为。B、下列损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：1.被保险人或其雇员的人身伤亡及其所有或管理的财产的损失；2.被保险人应该承担的合同责任，但无合同存在时仍然应由被保险人承担的经济赔偿责任不在此限；3.被保险人的员工因职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因此而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；4.被保险人员工自加伤害、自杀、违法犯罪行为所致的伤残或死亡；5.被保险人员工因非职业原因受酒精或药剂的影响所致的伤残或死亡；6.被保险人的承包商的员工所发生的伤残或死亡；7.保险单载明的免赔额；8.精神损害赔偿；9.间接损失；10.罚款、罚金及惩罚性赔偿。通过小编的介绍，雇主责任险费率表的保障范围是什么大家都清楚了，如果大家还想了解更多关于职业保险的知识，那就继续浏览本网职场安全栏目里的内容，以便让职工更安全的进行工作。
