法定节假日三倍工资
分类: 职场
常识词典
编辑 : 常识
发布 : 11-24
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在我国，法定假日还是比较多的。然而令人烦恼的是，用人单位却经常让员工在节假日期间加班，一般这种情况下是需要付三倍工资的，那么法定节假日三倍工资怎么计算？接下来来为大家讲解下吧。 法定节假日工资计算方式 法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。法定假日三倍工资的都是哪几天 法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。以上就是有关法定节假日三倍工资怎么计算的常识介绍，希望可以对你有帮助，如果你还想知道更多关于法定节假日这方面的常识，请到来搜索吧。
