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为什么

如果老板对某个不听话的员工一再忍让甚至求情,作为一个部门经理,该如何处理?

分类: 为什么 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 10-23

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如果老板对某个不听话的员工一再忍让甚至求情,作为一个部门经理,该如何处理?拖拉不能按时完成工作任务、经常性请假、大多数事件都迟到半小时以上、不听部门经理安排,还经常闹着要加薪要辞职的人,老板却一再挽留,且求情说其家里事情多(最近刚离婚-结婚半年多就离了),有潜力没有发挥(他学c++的,而且经常说对.NET不感兴趣)等等。这让作为部门经理的我很头痛。该如何处理这种问题?1 个答案

答案 1:

先管理老板,如果可能的话。