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问答

很多 Google 公司员工离职去 Facebook?

分类: 问答 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 09-29

阅读 :252

为什么很多 Google 公司员工离职去 Facebook?Facebook的报酬是不是更给力?24 个答案

答案 1:

确实有数百位Googlers跳到Facebook,理由包括:>

怀念小公司 -- 有些早期的Googlers怀念初期公司小,决策速度快,更少官僚会议等,更融洽的环境,认为Facebook就是8年前的Google。

升迁机会 -- 小公司发展升迁机会较好。

爱社交 -- 有很多在Google做社交不成功的,想参加一个成功的社交公司。Facebook的社交部门就有至少两个Google去的总监。

员工推荐 -- Googlers到了Facebook后,再推荐自己的朋友,还有谁是公司大牛等。中国的Googler就是这样跑到美国Facebook的:一个人去了以后,中国Googlers接到好多电话!

谷歌HR在Facebook -- Facebook各个部门都有多位来自谷歌的人,不但产品技术的人来自Google,从COO,政府关系、公关、CTO、HR都是Googlers。大家可以想象当你的HR部门总监和好多经理都来自一个公司,你要挖那个公司的人,或者判断谁值得挖,结果会多么地悲壮。

股票诱惑 -- Facebook对股权比较慷慨(和早期Google一样)。仅仅2-3年前加入Facebook的工程师就可能已经赚了上千万美元。当然,现在Facebook价位高了,这个很难了。Google也出过天价来挽留这些人,但是Google一般也只能加个两三倍,而加后还是比Facebook低,何况还有那么多其他的理由,还有一旦一个人拿到offer,再回头就很难了。

硅谷环境 -- 在美国这样大量快速的人才流动并不稀奇。加州不允许竞业协议,大家也司空见惯。Google跳槽到Facebook只是整个美国高科技快速人才流动的一部分。(下面有关环境,有点跑题,有兴趣的请继续读)

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