分类: 问答 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 11-08

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如何提高社交能力？我想起创新工场的王肇辉说自己是social ani-l，对于大多人来说倒是没有必要这样，但是网络的发展有些时候容易让人忽略真实社会中的社交能力，我们应该如何保持和提高自己的社交能力呢?18 个答案

答案 1：

1.多去参加社交活动。可以从自己最感兴趣或者是最擅长的领域开始，逐步向外拓展。2.在参加活动的时候，敞开自己，主动结识陌生人。可以从坐在身旁的同性朋友开始。3.在有了初步的了解后，主动和彼此印象不错的朋友交换-，保持进一步的联系。4.为你认识的新朋友引荐他可能感兴趣的老朋友（在征得老朋友事先同意的基础上），以滚雪球的方式，扩大自己的朋友圈，并使自己逐步成为这个圈中的“桥连接”。5.努力扩大自己的见闻，提高自我修养，培养特长。在面对新朋旧友的时候，总能提出一些受欢迎的话题，让别人觉得和你做朋友能够丰富自己，让别人在召集小聚会时总想到要把你列在邀请名单中。其实，最重要的是最后一点。

答案 2：

我没见过王肇辉，不知道他说的social ani-l跟我想的是否一样。我是觉得没有必要为了社交而社交，在一场聚会上认识二十个新朋友是不难的，比较难的是维系与这二十个朋友的交情，特别是当他们的兴趣爱好跟你基本上没有什么相似之处，谈的也无非是没话找话的话题时。为了业务跟人套磁，迎来送往什么的其实挺烦的，聊上两句就知道是不是一-，往下就大多是装，礼貌地给个面子。如果这个也是能力的话，那就表演得真诚一点就行了。至于真正的交往，物以类聚人以群分，这个我倒是觉得勉强不得。可能这是典型摩羯座的发言吧。。。。

答案 3：

我把社交能力分成四層，由內到外，從自己到家人、朋友到網路上的弱連結，可以同時發展，但是我覺得社交能力的內核越紮實越好1 能量管理：沒有能量的人人緣不會很好，要有能量要靠物質（金錢和健康）、心智、心靈、情感四方面的需求到達一定程度，這四方面的能量不好，人的整體能量就會不足。2 強連結管理：就是和家人的互動，這些一輩子和我們連結在一起的人，互動的感情深度及品質好壞，幾乎決定我們對外感情深度的極限。3 卡內基訓練：這是我上過最有益處的課程之一，我學會和工作、社團、好友共處的能力，也因為我人際關係不錯，進而在社團中（我參加的社團叫做青商會）擔任幹部，進而學會議事規則，讓我處理人事的問題能力有一定的水平。4 Social Grap-（社交圖譜）：我是個博客作家，除了大量寫作外，還利用Facebook及新浪微博維繫住大量的網路朋友，藉著演講及培訓當面碰面，變成弱連結（我的定義是，碰過面、握過手才算弱連結），之後再藉著Facdbook和新浪微博類的工具繼續互動。人際的核心在能量管理和強連結管理，但是隨著年齡漸長，卡內基訓練及Social Grap-（社交圖譜）會越來越重要。這是我的心得，還請拍磚 ：〉

答案 4：

是要分网上的社交还是现实中的社交了。现在周围朋友中上人人，-，微薄的人特别多，作为微薄控的我在网上会很关心朋友，有的很长时间没有联系的朋友在网上见到了都可能会欢快的聊会，但离开了电脑谁会给谁打个电话呢？如果要我对我这样的微薄控提个建议的话那应该是 ：1，走出去，离开电脑才能社交。2，不依赖互联网的文字游戏。3，见面最重要。4，多参加社交活动，多认识朋友并保持联系

答案 5：

－－ 好奇心（每个人都是一个世界，都有好玩、有教益的事待发掘；但如果遇上个闷罐子，要礼貌的退场去找别人聊）。－－ 有幽默感，但要考虑对方的文化背景。中国人和美国人的幽默本质大同小异，只是别讲些别人恐怕不知道的人或事，比如-或历史人物或事件。－－享受社交，即多认识有意思的人。

答案 6：

社交能力从跟人问好做起，不一定要马上去参加很多的活动，先从自身学校的同学老师，或是公司的同事夥伴开始，多跟每个部门的人接触，交流，建立好最基本的人脉圈，离开了学校和公司这些都是你稳固的人脉。参加你有兴趣的聚会，多跟会里的朋友交流，找出跟你聊的来的朋友，会后保持联络，尽可能透过微博或其他SNS工具保持关系，经营好你的朋友链。古语说君子之交淡如水，小人之交甜如蜜，人脉的经营可以帮助自己的事业和成为自己的贵人，但交友之间不要凡事都为自己著想，刘庸在「我不是教你诈」一书里也提到，一个从不吃亏的人，这种人千万不能交往，跟朋友尽量保持没有利益之间的交往这样才能长久。

答案 7：

分两种情况：求学的时候，工作的时候求学的时候：同学之间校友之间很容易成为朋友，只要大家一起上过课，一起上过自习，一起在学校的社团交流过，就很容易成为朋友，而且关系会非常好，《-智慧训练大全》的确非常不错，对我上学时候的影响确实比较深，同时也影响我在学校的交际圈很广，朋友也很多。工作的时候：因为这个时候已经进入社会，交际圈并不是变广了，而是变窄了，因为每天面对的几乎都是同事，能够成为朋友的同事会很少，通常都是个位，大部分的同事都属于范范之交和合作关系。这个时候如何打开交际圈确实有难度，尤其不是靠嘴吃饭的童鞋们，很多次同行聚会大家也都是范范的聊聊，很难拉近关系，有些人都已经不止见过一两次了，可是貌似中间有个屏障——不知道大家有没有同感。我也在摸索这个交际能力的把握，很多时候对于陌生的朋友我都会主动去聊聊，但是很多时候都被那个屏障挡了回来，可能大家都不善于言谈，有人主动去接触他也会有恐惧心理。这个地方我会陆续补充，我也确实在摸索中前进。

答案 8：

也许-《人性的弱点》对你会有帮助。但一如问题和读书本身帮不了你，而是你的行动才能帮你，行动最为关键。社交分为两种，虚拟社交（网络）和真实社交（现实）。在网络社会里，都重要，虚拟社交如SNS、微博、知乎，打造个人品牌，赢得他人信赖，也很容易把虚拟关系发展成真实关系，而且在现实中并无陌生感，前提是你在网上网下如一。对于真实社交，也是先成为你自己，而且交往中不要有太多功利性，从身边的小圈子扩展（同事、同学）到陌生人，把陌生人变成朋友。倾听、得体的言行、讲究仪表、真诚地关心他人，都可以为你加分。

答案 9：

最近看顿巴把社交关系分成很多个范围（就是提150人的那个顿巴），可以分门别类来管理（对运营组织的内外关系有很用），不过对于普通人，大概就分两种就够了，一种叫不堪一击的关系，一种是坚不可摧的关系。前一种的提高方法，可能在永锡说的-训练还未特别普及的-，最好就是去做半年的销售员;后一种真的就是随缘了。

答案 10：

我的经验：1、神经大条一点，别总是想的那么多。2、目的简单一点，别总是希望做一件事情能够解决所有问题。3、公平一点：自己对别人好，不是为了别人也对自己好，别人对自己不好，看淡点，莫有了

答案 11：

拥有一项属于自己的表演技能 比如魔术啊~我还知道一个转笔的高手 每次聚会介绍自己的技能 大家就会想看 这样不愁没话说 久而久之社交技能就锻炼出来了

答案 12：

很久前被成远邀请回答这个问题 一直没有回答是因为实在怕写不好误导大家。在此聊聊自己的心得仅供大家参考：心态方面：1 不要试图改变自己的性格去迎合社交不是每个人都喜欢社交 有人外向 喜欢结识新朋友 也很容易结识新朋友；有人内向 社交场合会比较s-y。内向的童鞋不要太刻意去改变自己的性格，朋友少不见得是坏事，这时朋友间的关系也许更扎实，更牢固。2 同道中人随着年龄的增长，认识的人越来越多，却发现同道中人越来越少，但可喜的是你辨认自己同道的速度越来越快。个人认为，成远提到的“坚不可摧的关系”，才是朋友关系中最有价值的部分，但这点，真的要随缘了。3 不功利很多时候我们社交是为了认识对自己事业或人生有帮助的人，但真正去交往时如果抱着非常功利的心态去面对对方，对方一定能感觉到。身边朋友年长者较多，不乏位高权重者，我始终抱着向对方学习的态度。当你带着仰视 欣赏的心态去面对对方时，他也一定能感觉到。但仰视并不意味着谄媚，个人始终认为不卑不亢是最好的态度。4 多看对方优点 至少是抱着平常心没有人喜欢对方抱着挑剔 审视的心态与之沟通，这是人之常情吧。之所以在这块说了这么多，是因为个人认为社交心态是社交过程中最重要的部分。社交本身就是人与人之间相互感应的过程，大部分人还是喜欢与真诚踏实的人交朋友。抱着一颗浮躁 功利 挑剔的心，别人只会离得越来越远。未完待续。。。

答案 13：

一直觉得face-to-face的交流不可替代，电话，电邮，微博，-，msn都是浮云

答案 14：

老实说 一切随缘 就像尚晓蕾说的，一场聚会认识些人不难，难的是维系关系，有的时候真是看缘分~

答案 15：

关键得胆子大，敢说，敢做

答案 16：

少沉迷于网络，多跟人沟通。

答案 17：

拓展异性朋友开始会靠谱点。

答案 18：

我们需要朋友，朋友有两类：有用的人，和有趣的人，无论是哪类人都是可以交往的。毫无目的的交友，会使我们失去交朋友的意义，朋友是来用的，当然如何能让朋友帮助到你，如何能让朋友心甘情愿的帮助你，那就是社交技巧，带着目的交友，你就会知道你该怎么对待这个朋友了，会让你事半功倍。

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