培训协议约定的服务期限超过劳动合同服务期限，在合同到期后，不想续签，应该怎么办？

分类: 知道 常识词典 编辑 : 常识发布 : 11-21

阅读 :394

培训协议约定的服务期限超过劳动合同服务期限，在合同到期后，不想续签，应该怎么办？培训协议里只描述了辞职的情况，没有描述劳动合同到期的情况，如果合同到期后，不想续签，应该怎么办？1 个答案

答案 1：

基于公平原则，我倾向于认为劳动者需要对用人单位进行补偿。最近看回《劳动合同法实施条例》上述回答有失偏颇了。第十七条　劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

标签 : 知道 11-21