分类: 知识 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 10-22

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通过什么样的渠道或方法寻找 PHP 和技术负责人效果较好？我现在正参与一个创业公司项目，目前项目希望找到技术的负责人，和PHP的leader，项目是面向企业管理方面的平台构建，请问：这样的人才通过什么样的渠道（方法）寻找效果较好？知乎上有人对这个有兴趣吗？主要希望大家根据经验推荐方法，私信也可，十分感谢！6 个答案

答案 1：

1，最好的方式：朋友推荐2，去论坛，比如PHPC-ina，看谁比较活跃，发的帖子有技术含量，然后跟他联系，如果他不能过去，让他推荐3，去讨论群喊话

答案 2：

渠道的话，普通的招聘渠道和猎头就可以了，只要花时间去跟。 招好的技术负责人我觉得就不要随便用那种到群里喊话的方式了，如果是我的话，我觉得你不够郑重，老老实实写一个详尽的job description，告诉人家这个职位会做什么，具体一点，要求是什么。 有两种形式招到这个人，第一是空降一个有直接经验的，第二是招一个Senior PHP Developer，让他参与下面的招聘过程，积累一段时间以后再给他一个正式的名分，比如Tec-/PHP Lead. 这个人需要至少３年以上的PHP项目经验，技术知识要全面，Web开发的流程，前后端技术都要通，后端技术要深一些，做的项目也应该有深度，一定要能沟通，否则技术再强也不能要。

答案 3：

普通招聘、猎头、朋友

答案 4：

上v2ex看看 主流的这几个PHP论坛感觉都是比较浮躁，灌水的也多

答案 5：

1. p-p.net的邮件组以及pecl和pear项目成员列表 2. 其他p-p项目的邮件组，讨论区以及项目的成员列表 3. git-ub, sf, google code等网站 4. 用最新的p-p技术关键词来搜索。最新未必最好，但是关注最新技术的，可以尝试接触一下 至于国内的技术论坛，找找刚入门的或许还可以，要找技术负责人，必须万分小心。

答案 6：

虽然我也是PHPER，但企业管理平台构建还是去找J-A的人比较好，不是说PHP不能做，而是J-A的人对企业管理平台的流程比较熟悉，至于渠道，去PHPCHINA或者PHP100，CSDN泡着，人才可多了

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