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在能力、实力相当的情况下,-很重要吗?

分类: 百科 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 10-17

阅读 :316

在能力、实力相当的情况下,-很重要吗?14 个答案

答案 1:

很显然-不能完全体现一个人能力的高低,但是可以在第一时间直观地体现一个人的部分能力,故而成为判断一个人能力的重要依据,但是一旦双方有了一些了解之后,这种判断的依据很快就会从-变为个人能力、个人魅力,而你所体现出来的个人能力又会成为他人判断你的-价值的一个依据

答案 2:

相对来说,-的重要性在于,你连这个-都没有获得,能力体现在哪里了呢?

至少会扣分。

遇到不那么苛刻的企业,不减分就不错了。

答案 3:

因为实力和能力是要在工作上显现的 如何让别人认可你 给你这个机会去显现 -是一小块敲门砖

人才供过于求 要分层次筛选人 -是比较重要的一个环节~ 尽管有它的不合理性 会有高分低能的人

但是这是比较有效的方式了

答案 4:

对于高中考本科来讲,没考到好的学校有很多种可能

比如高中时代不知道努力为何物

比如考试失误

比如自制力差

比如..

所以一直很反感 因为-不好而被鄙视其他方方面面的

不过话说话来,在好点的大学,

比如清华武大之类,能考上去大部分的都是不会浪费时间的,自制力比较强的人,能形成一种环境,而环境对人成长是很重要的,而在比较差一点的大学里面,环境没有这么好,大学4年出来,不同学校人的能力也慢慢也会有差距,比如视野,比如你对生活的价值观,这些很重要的东西可能接触到得都不一样,所以在差一点的学校要达到同等能力可能需要付出更多的努力

答案 5:

-是某一段时间内,学习经历学习成就的一个辅助证明和说明,显然不可以代表全部,但是-是能力的组成部分,能马上拿出来的证明,所以绝对有影响,

能力、实力相当的情况下,肯定都是有-的优先,

当然人是多么复杂的东东,又不是可以有一种检验标准衡量的,

能力和实力相当但有差异,有不同,就看你的雇主更需要什么,你身上有没有不可替代性,且又是雇主需要的

最好就还是让自己的能力相比更突出

答案 6:

有-才进得去能不能升得靠实力了

答案 7:

确实很重要。你上了大学,毕业了,学到了什么?这就是-给你做了回答。所以这个-还是有用的,这是一个跳板,以后的发展就要靠你自己的本事了。

答案 8:

-是最直接能看到的,其他很多东西是慢慢相处才能发现的。

答案 9:

-是一个人能力和实力的证明~~你所说的能力和实力相当是怎么样评估出来的~?? -也许可以说是一张-,可以让你遇到某些事情的时候畅通无阻,没有-可能会遇到一些波折~~

个人浅见~~

答案 10:

-更多只是一个基础表现,给予一个可依靠的当下判读。能力就要靠长期观察才能看出来的,或者有长期积累能体现出能力成果。

答案 11:

除非你强到不要用-来证明自己,否则-还是别人评估你的主要依据之一。

答案 12:

-是一个基础凭证,一个门槛。

答案 13:

其实我觉得文聘完全没有用,只是在当代的社会压力下,才把-定格为一个很重要的东西,自古中国就是有能得之。

答案 14:

不重要 有一技之长更重要!