分类: 为什么 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 11-08

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现阶段暑假实习生计划，实习时间需3个月以上每周工作4天，是否值得斟酌？创新工场的暑假实习生计划也是这样。更多受器重的硕士生自然被分配的任务比较重，创新工场HR部门为何不能按天数计算实习时间？我情愿选择2个月每周7天的实习，尽全力提高自己。如何不幸最终无法聘上，创新工场如何看待类似这种实习生资源的流失？谢谢。4 个答案

答案 1：

其实，你应该考虑一下各个公司的情况。创新工场的团队都是在创业，大家都很忙，但是也是需要休息的，周日大家一般都不上班，如果你愿意，完全可以周日自己到公司上班。其实实习三个月的时间，主要是考虑到你能够真正参与一个像样的项目模块（开发加维护），如果两个月的话，除非你能力超强，否则你可能刚学会，就走了，然后公司又要找人来代替你，对于创业公司来说，这完全就是在为别人做嫁衣。你要真想来，就多待几个月，多为公司出点力，而不是只考虑自己学习到什么，虽然是招实习，但是实习还是要为公司服务的，不是做公益，所以你应该为公司多考虑，而不是只考虑自己的需求

答案 2：

建议换位思考。"2个月每周7天"：也就是说，如果要这实习有意义，我们需要努力培训一个人（很可能还要放下其他的工作），然后他/她只工作一个多月就走了。老实说，不能保证6个月，就不要实习，否则学不到什么东西。另外，如果未来的潜在雇主打来电话问对你印象如何，你希望这边回答是，“这人还行，在我们这里实习过两个月...”，还是“她/他在这里实习过一年，我们都认为非常不错！”

答案 3：

公司特点不一样要求也不同我招的实习生就要求全身心投入，不分心才能出好产品。100个程序员里只有5个是最好的，这种人开始工作就停不下。我们的核心团队也是这种风格。你要找到跟自己臭味相投的，而不能挑对方有什么毛病。

答案 4：

我也不是很赞同这样的方式，实习过程中的学习是一个漫长的过程，我觉得也可以考虑每周少工作一些时间，总的周期加长些……我觉得这样后期的贡献会加大~

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