如何克服周一综合征？

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答案 1：

通用的方法一般都不见效. 具体的方法, 需要看职位,你目前的工作安排,公司制度等.

像我们这样的公司,时间比较弹性制,以结果为导向,所以周一如果真不想做太具体的事,可以做一些沟通上的事,或者日后进度的安排等.

答案 2：

个人的感受是：提前介入。周七下午或晚上就提前进入状态，周八就不会觉得突然了。

哦，不好意思，刚才-了一下，人家说的都比我好，无视我吧。见谅！

答案 3：

1）对工作有兴趣，很喜欢这份工作；

2）知道周一的任务并做好准备；

3）不要过分担忧做不好会如何。

哎呀，写的不好，也请见谅啦~~~

答案 4：

有周一综合症的都是那些默默地打工者~~

老板不会有周一综合症~~~

领导不会有周一综合症~~~

为什么？？

因为他们对工作完全满意~~

有周一综合征的都是对工作有一丝不满的~~~

所以没办法避免~~

要么换工作，要么自己做老板~~~

答案 5：

周二开始上班...

玩笑话，最有效就是弹性工作制了，一定的时间段里挑选自己最有效率的时间完成任务就没有上班的压力和抑郁感啦~

如果mondayblue很严重的话，从个人的角度要考虑自己是不是适合这份工作，从公司的角度就得反思公司的制度了。

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