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答案 1：
会的，只要他是合适的人。也不喜欢家族企业。但如果不信任我的家人和朋友，我又怎么能相信别人呢。答案 2：
家族企业相对来说不太好因为毕竟还是有点感情的这样可能会埋没其他的人才当然 家族里也会有能人的具体要看能力而定那种没什么能力完全靠关系进来的一旦发现毫不留情答案 3：
家族不考虑。值得信任的朋友，如果他对我们的工作热衷，适合来我们的团队，只要智商没低到啥都干不了，就欢迎答案 4：
除非我真的很有钱，否则在我艰难度日开公司的情况下，我更想让我的家人先去赚别人的钱。答案 5：
不会。谈钱伤感情。答案 6：
绝不。答案 7：
不会，如果有钱会鼓励去创建新公司..答案 8：
如果条件相同的情况下会 优先考虑非亲戚，当然举贤不避亲，但一开始大家会坦诚的说明一些情况。答案 9：
1、对亲戚最为慎重，尽量避免2、对朋友只能是做合伙人不能聘做员工3、以上两种都是在深度了解、信任、经历过考验，并且对方拥有重要的专业能力和资源的情况下才考虑的4、有好处就有弊端，弊端是如果事业出现分歧和问题时伤害的可能还有你们原来的情谊。答案 10：
只要他适合那个职位和那个职位也适合他，会的。答案 11：
首先，楼主一定要了解这样的观念，出钱的不一定非要出力的！其次，亲戚朋友在一起合伙做生意也一定要有主次！也就是说也要分清责任轻重！第三，重新开始未必是最好的选择！最后，在没搞懂一些合作思想的时候，最好不要再与其他人进行合作，不然还会出现问题的！答案 12：
好像很多企业开始的模式都是家族式，大家都全心投入；发展到一定规模制约发展了，转型为市场化的答案 13：
会的好处是你很了解他们，你知道他们的能力，适用范围，可以很好的运用在你的公司里缺点是分钱的时候略复杂，早些时候我想和我哥合伙一起做，我妈觉得我给我哥分太少了成天骂我答案 14：
下属不会， 同级的会。答案 15：
普通员工可以考虑，但也会非常慎重。要引进为管理层就坚决不同意了，这就要往家族企业发展了，我知道他们的水平，了解他们的能力，不会这么做答案 16：
从身边的例子发觉再好的关系都不可避免分歧,处理得不好的话 ,以后的矛盾会越积越多. 关系好的一般要顾虑得更多. 只有在亲戚或朋友才能对公司真的很合适而且分工很明确的情况下才回请.下一篇:非学院派和非军队文艺兵如何成为职业歌手？ 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
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