分类: 问答 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 08-25

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“连坐制”为什么会成为我们-的习惯？新闻背景：因为一份《计算机安全承诺书》,湖北省武汉市正在推行的“治庸问责”近日再次成为媒体关注的焦点。　　据了解,这份武汉市江汉区财政局各个科室的目标责任人都要签订的承诺书规定,科室内有上班炒股、玩游戏等-使用电脑者,除当事人作书面检讨外,还将扣减科室年度目标考核总分,扣除科室人员一个月的年度绩效目标奖。　　这一制度被当地媒体解读为该区治庸问责推行“连坐制”,是一人-全科室“连坐”的最严厉自罚制度。但是,如此“连坐”能否根治公务员的慵懒? 其实类似的“连坐”在我们身边还有很多，比如一人违反计一人治安违法，单位取消评优资格等，不一而足。反正老祖宗发明的这个玩意儿，被用活了，用尽了，榨尽了他所有的剩余价值。到底为什么我们的领导喜欢用这种办法解决管理问题，难道也是劣根性？2 个答案

答案 1：

人都有懒惰的习性，而且还不愿意多出力。

一个中国人是一条龙，一群中国人是一条虫。说的是我们不善于合作，而其根源是：出最少的力，得到最大的回报。但是事实是，你不出力，就不能得到回报。

我很赞成连坐制，因为这样可以把一个集体或者团队凝聚起来，有害群之马，可以立马的消除。

成为我们的-习惯，是因为它的实用性和易用性。而且我不认为是劣根，而是需要用到正确的地方。

官员的子女或者亲人-，官员连坐，没有-的也要连坐，只要是和官员有关的都连坐。这就是用的好。

答案 2：

连坐制肯定是不对的，追究有关人员的责任是可以的。产生连坐制的原因是因为中国人自古以来就是人情大于天。一个人的利益往往牵扯很多人的利益，容易造成利益小群体相互包庇，相互缺乏监督，而且一人做错容易引起连锁反应，影响较大。换句话说，一人犯错，往往其他人员都有相应的责任。就拿科室一人懒惰来说，起码可是管理存在问题，科长有责任，科员相互监督不够。连坐制牵扯无辜人员的现象很多，他们这样做的目的是要用利益来让大家窝里斗，相互监督，来达到治理的目的。

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