离岗健康检查能否保护职业病危害岗位的劳动者？

分类: 问答 常识词典 编辑 : 常识发布 : 09-29

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问题背景：《职业健康监护监督管理办法（征求意见稿）》日前公布并征求公众意见。根据征求意见稿，用人单位应当在30日内对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查，否则不得解除或终止与其订立的劳动合同。

3 个答案

答案 1：

感谢邀请！

这个规定我认为是一个很人性化的规定，能够发现那些从事有毒有害岗位人在离岗时是否感染上了职业病。有利于维护职工的权益。

对于有毒有害的行业，自身要加强安全防护措施的投入，减少有毒有害物质对于工人的伤害。另外，不仅仅是离岗的检验，其实在岗顶工人也要定期的检验，这样能够防患于未然。

答案 2：

在一定程度上可以说保护了，但是不能说完全能保护。我们劳动者要拿出证据，表明我们是在这个岗位工作的时候得了这个职业病，而这需要上岗前的健康检查。二者的综合，我们的利益可以得到保证了，我认为。

答案 3：

所谓保护劳动者有很多的东西,这个东西只是其中之一,题目本身提法不全面

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