分类: 问答 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 10-04

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国企内能实现同工同酬吗？近日，据媒体报道，起草三年有余的《工资条例》今年年内又无望-，其草案中的“同工同酬”被称为直指国企央企，阻力颇大。那么，还能指望《工资条例》实现同工同酬吗？9 个答案

答案 1：

同工同酬只是一种制度性的期望，现实生活是不可能完全实现的，特别是在中国，连法律都经常被钻空子，何况是制度，所谓上有政策，下有对策。再说，薪水高的往往都是在公司人脉较广，比较有发言权的，是少部分；薪水低的往往都是被压迫，被孤立的群体，他们是没有发言权的，是大部分。但这个社会的现实就是，少部分人的意志代表了大部分人的意志。

答案 2：

关于同工同酬，其实在《劳动法》中早就已经给了明确的答案，可惜的是，在我们国家，法律只不过是有钱人或者有权人用来约束无钱人和无权人的东西，我个人认为，同工本来就是应该同酬，只有在我们这个国家，才把人分为三六九等，做着同样的工作，却因为所谓编制的不同，拿着差距巨大的报酬，很是让人不解。

答案 3：

工地上挥汗如雨的工人为什么工资不及篮球运动员的一个零头？

同工同酬是个虚的概念，同等利益同等薪酬才是现实的存在。

这其实也折射了“自由”和“公平”的内在矛盾，你要绝对自由，由于人的差异就势必会造成不公平，要绝对公平，又会扼杀自由。

答案 4：

现在中央电视台不是正在演着那个电视剧么，叫《你是我的幸福》，话说艺术取自于生活，总是有生活中的例子看起来才更能引起共鸣。那里的“老二院”不就是代表嘛！ 看看有多难吧~~~

它高于生活的地方或许就是结局肯定会是好的~~ 但是生活往往不会！

答案 5：

其实大家都说无商不奸，但是还是没说到点子上，国商更奸，玩不过你就来个什么优惠政策，给你来个限制什么的，最好对国企少报点希望1

答案 6：

在中国谈同工同酬觉得滑稽,做得少,拿得多,才是王道

答案 7：

目前看起来是不会的，但是相信未来是一定会的

答案 8：

显然不行??除非垄断企业全死光光。

答案 9：

你觉得可能吗？？？ 同工同酬... 天方夜谭 中国人那么多... 你先从自己做起吧 你觉得你很高尚了在要求身边的人向你学习

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