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答案 1:
真的管理是没有管理,相信你不会否认这句话。那么怎么是真正的管理呢?
在老员工面前别端架子,别用自己的职位压对方,正常相处,对可以继续帮助团队的人,多给些时间,不影响工作的同时可以不用太管他,你的能力和人品,还有态度,会让对方消除敌意的。对于影响工作屡教不改的,该清理就清理出去。相信你的领导提拔你上去,已经有心里准备让你调整团队了。
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