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答案 1：
这就要看你的领导是哪一种类型的人了，如果是有能力、干实事儿的那种，你只要做好你的本职工作，每件他交代你的事情你都可以按时高质量完成，偶尔还可以多帮他分担一点儿的时候，他自然就会信任你；如果是无能的领导，你能做到这些也不必担心他会炒掉你，事情总是需要有人去做的嘛；如果你碰见无能又没自知之明的领导，那就跳槽吧，别无他选。 说白了，想在公司里站稳脚跟，就要有能力处理好关键事情，让领导觉得你走了他会很操心，这时候信任与否也就不重要了。下一篇:- 1 亿美元入股开心网，对新浪微博有何影响？ 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
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