分类: 知道 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 10-04

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一般公司会去调查新录用的员工吗？会调查哪方面的信息，怎么调查不会去核实简历内容的真实性？那么工作经历什么都也就可以伪造了么6 个答案

答案 1：

会！一般来说都会对员工进行背景调查，要求上一家雇主填写调查函。对高层管理人才来说，还会做电话调查。背景调查对于招聘来说是很重要的一个环节！

答案 2：

不会~~

答案 3：

一般来说会去调查的，特别是有点规模的公司都会做调查，比如收到过几次-w、zx等公司委托的外部机构来调查本公司的离职员工，本公司也会去调查。一般会查工作时间、真实的岗位名称、汇报对象、离职原因、对受调者的评价等等，顺便也会调查一下薪酬，不过这个基本上都会被拒绝。对于作假的简历，看看是假到什么程度吧，有些岗位一点都不会容忍，有些岗位可以做一点让步，比如时间的微小误差，但是对于比如工作岗位这样的作假，基本上不要。

答案 4：

背调只用在一些工作岗位上，通常是没有这个必要的。

答案 5：

一般是不会发生这种情况的！

答案 6：

看公司。 很多不会，规模大的会。

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