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答案 1：
我觉得一般恩威并施会比较好。一方面，公司要安排人事部门进行面谈，和员工交流职业操守的重要性，另外一方面，公司法务或者律师要根据员工个人情况起草一系列的保密措施，并尽量把结果写的严重一些，给员工震慑作用。最后，我觉得如有必要和条件，可以签近业禁止。其实说到底，公司商业秘密的核心如果能用事先预防的手段，如申请专利等手段加强保护，比事后来的效果好答案 2：
几乎不可能，除非你设置足够长的脱密期下一篇:出身对于命运的影响有多大？ 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
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