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答案 1：
不要低估乔布斯作为普通员工的能耐。 即使是最年少轻狂的年纪，18 岁的他也顺利地找到自己的第一份工作，在 Atari 谋得一职位，而且还是位列第 #40 位员工。须知道他当时大学没有毕业没有学位没有相关知识，在 Reed 学到的那点东西也完全对不上号，稍微能够唬人的是他说自己在惠普工作过。更让你想不到的他很快从技术员升任为工程师。当然你可以说他运气好，幸得高人相助（乔布斯上的是夜班，他找经常 WOZ 去给他帮忙 ）。但你不能否认这都是他的能力。更别说他后来还成功忽悠老板给他提供去德国公干的机会然后再去印度玩了一把，那可不是一两天。 有些人天生是做将军的命。但他作为士兵的时候，也未必会比别人差。 read morega-sutra/view...答案 2：
有些人生来就注定不是当士兵的，而是要当将军。如果没当上，可能造化还欠缺点；但该当的始终是会当上的，哪怕是被自己人排挤出局之后。
有些公司注定是不会伟大的。能伟大的始终是那一小部分特立独行的猪。
答案 3：
我一直认为当老板和当员工的本就不一样，这样的人迟早自己当老板，公司不爽是其次，主要是他自己不爽答案 4：
同样一个人，在他爸爸和他儿子面前绝对是不一样的，所以“这样的员工”这个概念本身就有必要斟酌，他当员工绝不会是那样。答案 5：
这种性格的人根本不可能去给别人打工看别人脸色，如果你真碰上这么一位，那他一定是没睡醒。答案 6：
1、举一个似乎不恰当的比喻，但细细想来很现实。 老子英雄，儿好汉。 解释： 老子，泛指公司BOSS类 ；儿，泛指打工者，创业族类。 而他们需要的不仅仅是一个平台施展自己，同样的机遇也重要。 这里的平台和机遇指的是APPLE公司的理念和创新！ 2、“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”的道理我想很多人都明白。 借用马云在2011网上大会的的一段话，仅作参考： 乔布斯到中国一定死了，每个国家的土地，诞生的东西是不一样的。近两百年，美国的资本主义的发展，在那样肥沃的土地上，长出那样的树种，长出那样的企业，很正常。在中国改革-三十年中长出这样的树，我们也很难得。 不学会欣赏自己，我们就很难超越别人。我没敢说我们到美国一定会赢，但是我们在中国不输。我认为，乔布斯即便是全世界最有名的CEO之一，他到中国也未必会赢，我们不能这么去看问题。 3、以下是个人愚见，如不当之处，笑笑便是。 乔布斯带给苹果的是一个理念，带给我们的是APPLE团队研发出来的一个有理念的产品（iP-one、ipad等）。乔布斯是个有思想的人，因为他敢拿自己的理念去改变很多人的理念。乔布斯的离去很多人感到惋惜，不可厚非。但网上盛传一些国人为之下跪的做法有点过了，现在虽然是言行自由，可一些言行是要经过道德底线的。APPLE在中国赚取了过亿美金，而一些国人还在为之骄傲？ 中国人没钱吗，中国很穷吗？穷了自己的思想，富了他人的腰包。才是可悲之处！答案 7：
汗，这个问题还需要讨论吗？乔布斯就是这样的人，如果做员工，有多少人不喜欢这样的员工，和他本人有关系吗？他的升迁取决于他自己吗？完全取决于别人喜不喜欢他。话又说回来，如果他真的做了一个好员工，一直在一个公司升迁起来，他还叫乔布斯吗？他还有可能有这么强的创新能力吗？他能调动起这么多的资源去打造好产品吗？在一公司做好员工的人不可能成为乔布斯啊。呵呵。这是两种命运，提问的人不过抱着一种侥幸心理，认为强人到哪里都会强，不可能的。答案 8：
在提这种问题前也该看看他的自传 不看也该了解他在第一个公司雅达利的时候 确实是个不受欢迎的人 因为他就是个怪人 性格也和人不一样 孤僻又私自答案 9：
一个企业就像一个人一样是有个性的，人的美德里有宽容和包容，如果一家公司也能做到宽容和包容，那么也许他能在这家公司也能做的很好。 只是要想让一个人有这么大的宽容和包容有多难，让一个企业这样宽容和包容有多难，可想而知。所以不要寄希望与别人的宽容和包容，坦荡的做自己吧。答案 10：
没有如果，这样的人根本不会甘居人下答案 11：
天才会把握住哪怕仅有的一次机会 便会获得成功！答案 12：
你认为这样的无赖喜欢做员工？他宁愿躺在沙发上和客户谈电话，拿钱钱，骂骂员工。他的目的是成功，他才不管你让不让他做老板呢。答案 13：
下面的段话可能对认识乔布斯，以及想象作为员工的乔布斯能有一定的帮助。“有些人天生是做将军的命。但他作为士兵的时候，也未必会比别人差。”就有问题了。未必差，但是一般人都不喜欢，不是么？何况是老板可能是因为现在乔布斯的情况才说他当初就认为是天才呢？如果真的当初认为是天才的话，一定会好好合作，帮助的。而不是当初嘲笑而丢掉那份大生意呢？ “也许，当初在人们眼中，乔布斯是一个骄狂怪癖的家伙，并不讨人喜欢。但我认为，他是一个天才。”布什内尔曾这样回忆。 进入雅达利的乔布斯做技术，每小时挣5美元。年轻的乔布斯傲慢自大，很不合群。他的技术主管奥尔康很赏识他，但不想因他影响团队的工作氛围，于是调整了他的工作，让他只在晚上工作。 该段来源：weip-one/apple...答案 14：
成功的定义有很多种。 像乔布斯这样成功的人，也通常是狡猾的人。 刘邦 vs. 项羽，朱元璋 vs. 张士诚；- vs. 老蒋，成功的人凡皆如此，狡猾是很重要的。答案 15：
现在是个躁动的社会，稍微有点能力的男人都会觉得自命不凡，就像稍微有点姿色的女人都觉得自己是世界上最美的女人的道理是一样一样的 。答案 16：
所以他只能做老板答案 17：
“不想做员工的老板不是好员工” 有些人注定不是员工，没必要做这种员工的假设。就乔布斯对产品的追求，倒是一些老板们的需求。我看最不适合做员工的老板，是马云。答案 18：
别人的经历，不能用结果简单的评价！！！下一篇:社会化问答是否先做某一个垂直领域更容易成功？比如软件设计领域的 Stack Overflow ？ 下一篇 【方向键 ( → )下一篇】
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