您认为是什么导致中国大学生就业难？

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答案 1：

就业难？

不会啊，你看现在的大学生，毕业半年，换几个工作，还说难啊！

答案 2：

一群和社会实践脱节的教育者，培养出一群更加和社会实践脱节的学生——这是教育方面的原因

用人单位的用人喜好，更喜欢有经验的成熟的劳动者，对于社会新鲜人不感兴趣——这是就业方面的原因

家庭里的家庭教育，并没有教育孩子成熟，大学生断奶太晚，觉得全世界人都好像应该对她好让着她，导致有工作他自己也不愿意干。——这是家教问题

不负责任的把经济开拓到高等教育领域，宽进不严出，导致教育质量一落千丈，不合格的大学毕业生比比皆是，数量惊人——这是制度问题

对自己大学毕业的身份期望过高——这是大学生自己的心态问题

答案 3：

我认为：

大学生太多了。

大学生没有核心竞争力。

答案 4：

大学教学质量不行。大学生素质有限。中国本身能够提供给高学历的工作有限，而大学生不愿一些比较低端的工作。

答案 5：

谢谢邀请.

对于就业问题，大家都知道就业岗位，有个相对短缺和绝对短缺的问题。这是什么意思呢？绝对短缺就是就业岗位总数确实少于劳动力总数。这你就没有办法，总不能一个岗位放两个人吧。这个问题不是社会经济不活跃的结果，所以社会必须无休止的增长，否则一旦停下来，就业就会出问题。这当然是指工业社会。而农业是不存在这种问题的，我指的是中国的粗放型农业。回过头来说相对短缺，是什么意思呢？就是职业岗位相对于人们的某种需要是短缺的。比如我们这儿有五个公务员职位，五个清洁工职位，劳动力有六个。按说这很有富余吧？但是如果六个人都要当公务员，清洁工谁也不干。那么这个岗位就相对短缺了。

具体到大学生就业问题，一方面是基层性工作人员短缺，工资相对较低的职位短缺。另一方面是大学生对职位的要求很高。这就形成了相对的就业难。所以我同意严汉坤的观点。大学生就业难是相对的。大学生没有什么了不起，悄悄地放下身段，多做实际的工作，多做自己力所能及的工作。许多老总是都是从小工做起的，这不是神话，而是真实的先例。

看：这就是就业难：.qingdaonews/gb/content/2011-10/22/content_8982085.-tm国考尚有473岗位0报名 涉及青岛20职位遭冷遇

答案 6：

太多的大学生,太少的技校生,不少大学生比技校生还差劲,好看不中用

答案 7：

不是就业难，是就好业难，对工作的要求太高，对自己的要求太简单

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