在创意公司外籍员工在相对的能力条件下，总是会比本国员工晋升更容易？

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答案 1：

如果真的是相对能力相同的话，肯定不会存在更容易晋升的情况。。。一定是他存在哪些方面的长处，无论是人际关系还是金钱甚至其他方面的“长处”，或者本方存在某些不足。

答案 2：

因为他是外国人

答案 3：

问题需要补充，你说的创意公司是中国的？还是外国的？或者你说的是具有国际性普遍意义的国际性创意公司？这具有很重要的区别。如果是国际性的，那么可能考虑到外籍员工的能力与本地员工对等，则能证明他所付出的努力更多，所以具有积极地意义。而且，外籍员工的工作少了很多家庭方面的干扰，也许会有更好的工作环境和产生灵感的机会。如果仅仅针对一些中国的公司，那么免不了有一些带偏见的原因了。

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