分类: 知识 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 12-09

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女性生小孩会中断职业发展吗？怎样可以减少这段时期对职业发展的影响？尤其是做banking啊consulting啊还有搞学术这种高强度、工作时间长的职业，是不是生了小孩之后就很难家庭和事业兼顾了甚至会被辞退？那么大家对女生的职业规划有什么好的建议？是“毕婚族”一毕业就生小孩，还是四十岁了提前退休当妈妈？6 个答案

答案 1：

生小孩对职业发展的影响肯定或多或少会有的。主要是看你怎么规划和平衡。见过熬到一定级别才生的，生了影响不大，因为已经到了职业平台期了。也见过生一个小孩升一次职，主要是时点机遇和上司恩宠。还有生了小孩就没法静下来工作而辞职做全职-。个人觉得小孩带来的幸福感是无可比拟的，工作上有任何的不愉快，在抱着宝宝的那一刻，灰飞烟灭。

答案 2：

我觉得这就是伪命题。首先，工作的目的是为了生活，生孩子的目的也是为了生活，所以，不能为了工作来规划生孩子的事情。两人恋爱了结婚了生孩子了应该是个自然过程。其次，如果你是一个人才，即使生孩子了，老板觉得有些麻烦，但是不会影响你的职业发展；反之，如果你在一个公司可有可无，那么即使你不生孩子，有一天也会被更好的人挤走。

答案 3：

我来回答搞学术的问题，身边有不少女老师做科研的。如果是实验室的一般实验人员，一般情况下不会辞退，但是老板不高兴是肯定的，所以你可能需要大肚子干活到快临产的时候再请-较好；如果已有职称还要往上爬，基本上不会选择近年内要小孩。生了小孩以后女性的重心大多都是往家庭倾斜的，事业发展会受到一定的限制，但是也看你做什么职业。如果是必须在岗工作的职业，就很困难；如果是可以远程办公的职业，还好一些。四十岁才当妈妈不利生产啊，还是在职业发展的过程中看有没有什么合适的机会就赶紧生了比较好。

答案 4：

人生很长，生一个小孩乃至两个，也就2、3年的时间，不见得职业生涯就被耽误了。首先，调整一个心态，不要总是觉得比同龄人落后一年、两年就是吃亏了，落后了，当-幸福难道不是一个女人人生的意义之一（对于想要作母亲的女孩子来说）？其次，如果要当妈妈了，生活上该保重自己、该休假的就尽管的遵循自然的规律。见过一些职场上由于工作太拼太忙而小产的妈妈，对身体上和心灵上的创伤永远都没法弥补了。一句话，专心致志，该工作的时候工作，该当妈的时候当妈

答案 5：

有时候不用活得太卑微，能找到生活和工作的平衡点比单纯赚多少钱爬多高重要的多，人要有事业心但为了事业牺牲一切，我觉得不是太有必要，只要能过得开心，能感受到新生命带来的快乐，那么即便是事业上有些损失有何妨？活着很重要，但是不能感受到活着的意义，那么活着也变得没有意义了

答案 6：

重在规划，我老婆工作超级忙，我们有一个可爱的宝宝，也没见影响她工作。

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