分类: 百科 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 09-30

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创业公司合伙人不用心怎么办?合伙人占有一定股份，但逐渐的不用心做事，甚至天天玩该怎么办？7 个答案

答案 1：

处理这种事情，我的经验是，要以男人的方式解决1、促膝长谈，喝酒，诚意交流，敞开心扉站在双方的立场说出想法2、了解他对此事的态度以及他的处理意见，充分尊重对方的意见，要十分清楚他想要的是什么，钱OR地位OR自由3、衡量自己的方案，是否贴合了你伙伴的需求，是否公平合理，适当的时候，可以考虑吃点亏，但别丢失原则4、该和则和，该分则分，哪怕损失一些钱财。团队的团结和积极上进，是成败的关键

答案 2：

先找原因，是你的原因，还是生产关系、制度的原因，还是他的原因。总之若很难改变现状，就快刀斩乱麻，趁早分开，重新打造团队。

答案 3：

我就遇到这样的事情，冲动的时候，觉得股份什么的没有什么关系，就约定好和合伙人每人50%，后来才发现大家都不上心，出钱的时候也不想出。所以教训是公司的股份的分配一定是严肃的，我现在就自己独资注册了新公司，合伙人只有试用之后才会给股份。

答案 4：

寻找他开始堕落的原因，可能是公司的方针或事情让他不爽或者是他公司里面找不到他自己的定位先了解，后决定如果实在无法挽回尽快拆伙以免受到影响，而且还可以留一线，日后好相见

答案 5：

还是用心找原因吧...既然能够成为合伙人，那之前一定是由可合作的前提的。看看现在是不是由于环境或者境遇变了，导致人变了....总之，找到原因就不难解决了。实在找不到原因，还是快刀斩乱麻吧...合伙人不给力，对创业团队是很大的打击...

答案 6：

好好沟通呗，当初为什么合伙的，钱还是资源，或者仅仅是关系好一时冲动，如果是钱，赶紧散，找别的办法；如果是资源，看看是否可取代。反正不管怎样，都好好谈谈。

答案 7：

合伙人出现这种情况，合作的根基就动摇了，长谈什么的无法解决问题，只有拆伙。但是，很难解决股份和公司所有权的问题，总不能都像facebook似的，用新的投资协议骗合伙人。期待有高人对于怎样与合伙人拆伙，给出一个理想的解决办法。

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