分类: 知道 常识词典 编辑 : 常识 发布 : 12-19

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怎样才能让员工更忠诚？忠诚度高的员工会更全力热情地对待工作，会给管理者更多的惊喜，是企业发展的强力支撑，那么怎样才能让员工更忠诚呢？6 个答案

答案 1：

企业留人三要素：心+薪+新

心：用心对待员工，让员工有归属感而不是把公司当做挣钱的场所；

薪：具备同行业竞争力的薪酬，是让员工稳定大后方的基础，员工在喜欢公司也不能啃馒头过日子吧！

新：为员工提供足够的发展空间，毕竟任何人一直做一件事也会觉得枯燥的！

答案 2：

员工对于公司的认知很大程度取决于他的直接上级，一个能够留住员工的环境完全取决于是否有一个好的上级。这就像行军打仗，最高统帅需要做的就是选拔真正适合领兵的将才，只有这样才能使得整个军队非常稳定也非常有战斗力。

答案 3：

很久以前跟人辩论过这个话题：“为何多数老板不能把员工当人看？”脑子里莫名的闪过金刚经里释尊与须-论善，才恍然而觉，善是以人、以有灵性、有生命的各体或群体为对象的，善就是少一些目的性。有人说老板开公司又不是要跟员工谈恋爱，是为了挣钱。我现在可以回答她：对事不妨功利些，对人不妨和善些。

答案 4：

提高员工忠诚度的核心是建立具有特色的企业文化。一个企业本来是物化的，没有血、肉和情感。但是有了企业文化的企业就具备了血、肉和情感的特质，使身处其中的员工能感觉到企业人性的吸引，自然也就会提高忠诚度。

答案 5：

三心换一心 心+薪+新

答案 6：

对员工是发自内心得好。

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